吳忠市人社局抓住“三個關鍵”推進就業工作高質量開局
發布日期：2023-03-10 來源：吳忠市人力資源和社會保障局
2023年，全市就業創業工作堅持以“就業是最基本的民生”為導向，以推進“就業創業促進年”活動為抓手，以“起步就是沖刺的狀態”全力保障區市重點項目用工，服務就業困難群體就業和農村勞動力轉移就業。截至2月底，全市城鎮新增就業2290人、農村勞動力轉移就業34601人，同比分別增長55.5%、68.8%，實現了就業局勢起步穩、開門紅。
一、搶抓時機，“快”字當先。堅持上級有部署，本級立即見行動。自治區“就業創業促進年”活動部署后，快速制定印發《吳忠市落實自治區“就業創業促進年”活動任務分工方案》，成立推進專班，明確33條任務細則，健全責任鏈條，確?；顒訉嵭?。搶抓元旦、春節期間農民工返鄉時機，積極開展職業技能培訓3班次，培訓人員130人，發放職業技能提升補貼37500元，幫助勞動者提升就業擇業能力。提前謀劃春節后返崗復工工作，主動對接福建石獅市等地企業開展“點對點”“一站式”勞務轉移就業9場次，包車11輛，幫助682人返崗務工。開設農村勞動力轉移就業專場網絡直播帶崗5場次，累計轉移就業34601萬人。落實“春節就是發令槍”的部署要求，節后立即舉辦“吳忠市2023年春風行動暨就業援助月專項服務活動”，設置7個專區，邀請十大行業、百家企業，提供6千崗位，吸引萬人參加。發揮項目建設帶動就業“發動機”作用，分組對接一季度計劃開工的區市重點項目，上門開展就業創業政策宣講，摸底用工需求，累計收集用工崗位20625個，發布用工招聘29場次。并于全區重點項目建設視頻調度會次日，舉辦全市重點項目用工現場招聘活動，參加企業100家，提供就業崗位3000多個，吸引4000余名求職者進場，現場意向性簽約1213人。
二、塑造品牌，“創”字提質。堅持把黨建與業務深度融合，發揮“陽光就業 崇尚勞動”黨建品牌引領作用，創新保用工、穩就業舉措，引領年度工作提質增效。打造“陽光就業 職等你來”吳忠就業品牌，建立“入企探崗”“平臺匯崗”等一站式、管家式用工信息收集發布渠道，投入30萬元與吳忠市融媒體中心建立合作關系，組織專業人員進車間、進餐廳、進宿舍免費拍攝發布用工企業工作、生活短視頻，讓求職者更直觀地了解企業生產、福利待遇的真情實況，視頻觀看量在4000人以上，有力增強企業崗位吸引力，受到企業好評。拓展“直播帶崗”“實地送崗”等多層次、多渠道崗位推介匹配路徑，投入1萬元建成“吳忠就業”直播間，邀請企業HR走進“直播間”招工引才。開通“吳忠就業創業服務中心”抖音號、快手號、微信視頻號等新媒體平臺，制作二維碼，組成招聘服務矩陣，在直播環節、招聘會現場進行推廣，增加“粉絲量”和傳播力。累計組織線上招聘和直播帶崗活動19場次，每場吸引觀看者3000人以上，實現了企業用工即缺快招、求職者“碼上”就業。
三、深入服務，“實”字托底。以“摸清底數、精準幫扶”為目標，開展登記失業人員大起底工作，對“人社一體化”系統中歷年沉淀數據逐一進行核實，安排專人通過電話對登記失業人員逐一開展“1311”（提供1次政策宣傳、3次崗位推薦、1次職業指導與1次就業回訪）就業服務410人次，與中國移動吳忠分公司簽訂協議，面向14212名就業困難人員發送招聘活動邀請短信，幫助有勞動能力的就業困難人員再就業。發放失業保險金2055人次356.5萬元、農民工一次性生活補助金28.8萬元、失業補助金1314人、168.3萬元，有力保障失業人員基本生活。針對大齡就業困難人員、城鎮長期失業人員等就業困難群體就業難問題，購買城鎮公益性崗位280個，兜底安置就業困難人員。針對勞動者權益保障難問題，開展集中整治拖欠農民工工資問題冬季攻堅行動，線下受理各類勞動者維權投訴舉報案件45件，法定期限內辦結率100%；各類網絡輿情和信訪轉辦案件按期答復率100%?！叭珖吻沸骄€索網絡平臺”欠薪線索辦結率93%。創新開展“工會+仲裁”的多元維權模式，持續推進“新就業形態勞動者集中入會”行動，依法受理解決新就業形態勞動人事爭議案件，靈活就業和新就業形態勞動者權益保障更加有力。
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